メルマガ配信しました（vol.9）
メールマガジン
2019年03月29日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2019/3/29発行）
加盟企業のご担当者様
秋田市イクボス企業同盟の事務局を委託されました合同会社あきたこまちネットの本田です。
本年度最後のメールマガジンとなります。当事業は来年度（来週から）も継続して行いますので、
引き続きどうぞよろしくお願いします。
■全国イクボスニュース
イクボスアワードってご存知ですか？
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/ikuboss_award/
厚生労働省が2015年から行っている表彰事業で、今年も6月ころから応募が始まると思います。
実は2016年の受賞者は青森県弘前警察署の齊藤署長（当時）が受賞しました。本人がわからないところで
部下が応募をし見事東北初の受賞となったそうです。
警察という傍から見て堅苦しい職場でもボスの取り組みと自身の経験次第で職場環境はガラッと変わったとのこと。
他にも他業種のイクボスたちの現場の声が書かれていますので時間のある時にでもご一読ください。
当時のインタビュー冊子がこちら（イクボスアワード2016）
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/pdf/ikuboss_interview2016.pdf
■人事・労務・イクボスお役立ち情報
働き方改革関連法案が閣議決定され、労働局などを中心にその説明会が各地で行われています。
今の働き方改革はまずは長時間労働の是正、同一賃金同一労働（非正規雇用を正規雇用に）、そして年次有給休暇の取得が
大きなテーマになっています。でもその前に業務量や業務内容を改善、工夫してこそ初めて所定外労働時間の削減ができると
考えています。本年度の事業アンケートにおいても生産性向上においてどのように取り組めばよいかわからないとの回答が
多数ありました。来年度は業務改善についてもICT活用や業務改善プロセスなど具体的な研修、勉強会を開催したいと
考えておりますのでぜひその際はご参加ください。
グループウェアやクラウドサービスを使った情報共有とタイムマネジメントは業種によりますがすぐに効果が表れるようですよ。
■今年度事業アンケートのお願い
秋田市よりの委託事業のためできるだけ多くの企業様のご意見を聞きたいと思っております。
まだご提出されていない方はお手数ですがお手元の用紙、もしくは下記よりダウンロードしてFAX、メールにてお送りいただけますでしょうか。
ちなみにアンケートにお答えいただいた企業様は、イクボス宣言後100％何らかの形で成果が出たとの回答をいただきました。
【締切】4月5日（金）18時まで
アンケート用紙（Word文書）はこちら。
https://akitakomachi.net/ikuboss/quest.docx
ご協力のほどどうぞよろしくお願いします。
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』
メールアドレス：ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/ （企業情報続々登録中）
（運営事務局）
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
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