メールマガジンVol.18を配信しました
メールマガジン
2019年12月27日
——————————————————-
明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
——————————————————-
（2019/12/27発行）
加盟企業のご担当者様
秋田市イクボス企業同盟事務局の本田です。
2019年は貴社にとって変化のある年でしたでしょうか。今年の漢字は『令』でしたね。時代の変化を表したもの、他にも「変」「税」など変わることに関したものが印象的でした。
また流行語でもラグビー日本代表に関する言葉多かったと思います。まとめるとワンチーム、つまりチームワーク。これら全ては会社、働き方にも言えるのではないでしょうか？
時代の変化に対応した働き方、チーム力で推進し、誰もがお互いさまの気持ちをもって進めば企業力も人間力も向上する。そのためのイクボスです。
来年もイクボスがワークライフバランスを推進、業績も出しつつ自らもしっかりとオンオフをつける、そんな人財がたくさん秋田に生まれてくることを祈りたいと思います。
■男性育休について秋田魁に掲載いただきました
12月14日（土）の秋田魁新報に事務局長の本田のインタビュー記事が掲載されました。内容は男性育休の推進について。皆さんの会社では男性育休取得は進んでいますか？
いろいろな企業さんと話をしますが、単純なこと、制度を理解していないか、できない理由を並べてやっていないだけ。ただそれだけです。やればできるのにやらない。
でも国の大きな目標として男性育休の推進があるんです。なんで国がこれを推進しているのか？なんで我々がイクボス宣言を促し、イクボス企業同盟を運営しているのか。
全ての目的は企業の業績が上がり、社員へ還元され、そして女性の活躍場所が増えることで少子化対策になる、これにつきます。
これ以上人口が減り続けると秋田は消滅するかも、日本という国も危機感を持っているから推進しているんです。それを理解していただきたい。是非ご一読ください。
■人事・労務・イクボスお役立ち情報
今回は上記で男性育休の推進について所見を述べましたのでお休みとさせていただきます。また来月をお楽しみに！
■1月以降は出張講座を募集します。
12月までは合同勉強会を主体に募集をしておりましたが、1月からは各企業様へ伺う出張講座を募集いたします。
正直ここまで受講された企業様は数社。せっかく無料で受けられるのにもったいないですよ？
無料期間も残すは1年とちょっと。この機会にぜひご検討ください。
出張講座の詳細はこちら
申し込みは以下のフォームから
https://pro.form-mailer.jp/fms/9d1cd96b156455
———————————————
明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』
メールアドレス：ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/
（運営事務局）
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
———————————————
メールマガジンの登録・配信停止はこちらから
https://akitakomachi.net/ikuboss/