メールマガジンvol.74 男性育休の取得事例の紹介
メールマガジン
2022年08月31日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2022/8/31発行）
加盟企業のご担当者様
事務局長の本田です。
8月に入り教職員、職場向けのアンガーマネジメント研修を既に4回実施しております。
ラジオなどのメディアでも少しお話ししました。コロナ禍が長引き、また行動制限がない中で感染者が増えている現状などからよりストレスがかかり、知らない間に怒りを溜め込んでいる。
そして社員同士のコミュニケーションもうまくいかなくなり、やがてハラスメントに。などという悪循環が多く見られています。
未だに昭和のような思考をする経営者、管理職もたくさんいます。一度アンガーマネジメント研修を企業全員で受講してみませんか？
社内の人間関係改革の一助になると思います。
詳しくは合同会社あきたこまちネットまでお尋ねください。
https://akitakomachi.net/seminar/angermanegement/
◆男性育休を取得してどうだった？体験記事の紹介（Yahoo！ニュース）◆
今年4月より改正介護・育児休業法の第1弾が施行され一部企業では男性社員の育児休業の取得実績が上がってきました。
今年度は施行初年度ということもありまだ政府目標には届かないでしょうが、来年度から急激に増加する予想がされています。
多いのは産後に1か月程度の育児休業を取得する方が多いようです。この1か月と言う期間は赤ちゃんの生活スタイルが形成される、また出産した妻の体調を戻すためのとても大事な期間。
この期間を夫婦で力を合わせることで家庭も円満になり、また男性社員は家事、育児を体験することでマルチタスク体験ができ、その後の仕事にも大いに役にたつと言われています。
『うちは人が少ないから男性育休なんて無理だよ』とは言えない時代になりましたので事例を参考にしながら何ができるか考えてみてください。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8c43f91c6b9b6ca74057224726fd02a62e0ba7f1
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』
メールアドレス：ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/
（運営事務局）
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
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