HONDAが進める育児休職（男性社員向け）の取り組み
メールマガジン
2022年09月13日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2022/9/13発行）
加盟企業のご担当者様
事務局長の本田です。
日中と朝晩の温度差が開いているこの数日。秋らしい空には見えますがまだまだ暑いですね。
体調を崩しやすくまた感染症で熱を上げる方も多いようなので社員の体調管理にも気をつけましょう。
9月11日（日）秋田県主催の秋田県パパママフォーラムがアルヴェで開催されました。
当日の様子はNHKニュースでも放送、男性向けの子育てのヒントと役割、そして子育て・家事がいかに仕事に役に立つかなどのトークが行われました。
残念ながらアーカイブ配信はありませんが、正しい知識をもって子育てに関わることが仕事での自分自身の成長に繋がることは間違いありません。
社員教育のためにもパパの子育て参画を大いに進めてください。
◆HONDAが進める育児休職のススメ◆
大手企業では男性育休（育児休業）の取得についていろいろな取組が行われておりますが、日経ビジネスにてHONDAの記事が掲載されております。
HONDAでは育児休職という呼び方をしているようで夫婦で交互に取得したり、男性はその間の体験が仕事に活かされるなどメリットしかないと考えているようですね。
ぜひ公式ホームページにある体験談をお読みください。
https://www.honda.co.jp/diversity/paternity_leave/
※『日経ビジネス』（9/5最新号）の第２特集は、「男性の育休取得率３割へ法改正 広がれ“イクメン休業”男女格差是正の試金石」とのこと。
是非書店で購入してみてください。
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』
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ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/
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合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
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