指示を出す上司？方向性を示す上司？
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2021年01月06日
事務局長の本田です。
本年もよろしくお願いいたします。
さて『仕事の指示は誰が出す？』これが新年最初の投稿です。貴社ではどうされていますか？様々な業種業態があり様々な業務がありますが、その仕事のスタートはどこですか？
①上司が細かく指示を出す？
②社員が提案して上司は確認、許可をする？
③社員が独断で行い、結果のみを上司に報告する？
いずれも正解不正解はありませんが、令和時代の働き方に近いのはどれでしょうか？緊急事態宣言が発令されさらにリモートワークが推奨されると①は非常に難しい、しかもその上司はみなから信頼されていて決断、責任をしっかりと取ることができ、さらに自身の業績もピカ一。これだと逆にこの上司に負担が重くのしかかります。
①のような働き方はこれからは減らしていかないといけません、自主性を尊重する『指示ゼロ経営』というものがあります。
本も出ていますので一度読んでみてください。リソースの小さな中小企業にとっては理想の形だと思います。