千葉市が男性育休取得率90％以上の理由は？
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2021年06月02日
事務局長の本田です。
先日秋田魁新報でも記事になっておりましたが、男性育休の推進が今国会での審議の上「育休法の改正」となりそうです。そうなると男性育休が義務化されます。
（この話題は以前にもお伝えしています）
千葉市での取得事例が新聞記事でも紹介されていましたが、男性職員90％以上が取得したようで自治体でも断トツです。どうすれば取得できるのか？そのヒントになることがたくさん書かれておりました。取得しない理由に多かった「収入が減る」「取得しにくい雰囲気」を手当や管理職からの声がけで対処できたそうです。皆さんの会社でもこの取り組みは参考になりませんでしょうか？
もし出産を迎える職員がいて育休を取らないと言ったときにこんな声をかけてください『なんで育休を取らないの？今しかないんだよ？子育ては期間限定だからね。この経験は自分の人生にも子どもの人生にもきっと役に立つから』と。