「育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応セミナー」のお知らせ
ニュース
2022年03月02日
事務局長の本田です。
NPO法人ファザーリング・ジャパンのイクボス中小企業同盟より下記セミナーのお知らせがありました。オンラインですので是非この機会に法改正の要点を学び、自社の制度改正などに活用ください。
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改正育児・介護休業法が4月から順次施行になり、男性の育休取得者がさらに増えていくことが予想されます。
この度、労務担当者向け実務対応のセミナーをオンライン実施しますので、ぜひご参加いただきたく、ご案内いたします。
詳細は添付をご覧ください。
■概要
日時:3月15日 14:00-16:30
対象:人事労務部門等の管理者・担当者、経営者、労組役員
参加費用:1社につき15,000円
参加方法:zoom ※後日アーカイブ配信あり
参加申込み期限:3月11日
参加申込み(チラシ記載URLが開けない方はこちらからお申込みください)
https://62f6479a.form.kintoneapp.com/public/def0000076233d90ca6d6d08f2b60f275f1630042201fec4eaf8fa992dd2a9c1
■内容
・法改正の背景
・法施行スケジュールと改正ポイント
・4月1日施行対応・・・個別周知、取得意向確認、環境整備等
・10月1日施行対応・・・育休の柔軟化、産後パパ育休
・備えておくべき書類等
・育児休業給付、社会保険料の変更点
・取得推進のポイント
・検討事項・・・予定より早く生まれたとき、ハラスメント、テレワーク etc.
■講師
新田香織(特定社会保険労務士)
東京労働局雇用環境・均等部を経て開業。ダイバーシティ(イクボス、両立支援、ハラスメント防止、テレワーク導入等)を専門とした研修、コンサルティングの実施多数。イクボス企業同盟の事務局を担当。
■お問い合わせ先
社会保険労務士法人グラース
担当:新田、三ノ輪
info@grasse-sr.com