御所野ひかりクリニック
南部(仁井田・御所野ほか)
2018年07月01日
http://kyojinkai.com/category/cat-hikari/
秋田県秋田市仁井田横山２６０−１
| 企業名 | 医療法人杏仁会 御所野ひかりクリニック |
| 業務内容 | 医療業 内科・循環器内科・皮膚科・漢方内科 |
| 社員数 | 男性5名・女性19名 （※経営者含む） |
| 平均採用者数 | 平均0.5名／年 （過去10年平均） |
| 年間休日数 | 115日 |
| 就業規則等 の特徴 |
・時間単位の有給取得の許可 |
| 福利厚生面 の特徴 |
・クリニック専属の保育士が職員の子どもを保育園や学童保育に迎え行き、終業時間まで一時預かりをする。 |
| 正規・非正規 の割合 |
正規 9割 ｜ 非正規 1割 |
| 貴社代表者の イクボス宣言 |
私は、職員のワークライフバランス（仕事と家庭の調和）の実現に向け、職員のキャリアアップと人生を応援する「イクボス」になります。 一、子育てや介護など、両立しながら頑張っている職員を応援するとともに、その時間を割くことへの理解を示します。 一、院内託児所を利用した出産、育児との両立を、職員全員で支援する職場風土を更に盛り上げます。 一、組織の長として求められる責務を果たし、十分な成果を上げます。 一、積極的に職員とのコミュニケーションを図り、一人一人の能力を最大限に引き出し、職員が意欲的に仕事に取り組むことができる職場にします。 一、働き方の改革による意欲を当院のさらなる業務向上につなげられるよう、私自身も率先してワークライフバランスを充実させながら「イクボス」を実施していきます。平成29年3月10日 医療法人杏仁会 御所野ひかりクリニック 院 長 勝田 光明 |
| 求職者へのPR コメント |
・一時保育制度有：（送迎有り）、保育料無料 月・火・木・金（15:30～18:30） ・特別休暇有：採用から6ヶ月経過まで５日間の特別休暇有 ・2016年 秋田市元気な子どもまちづくり認定企業 特別賞 「保育」受賞 ・2017年 秋田県ベビーウェーブアクション 「脱少子化モデル企業」受賞 |