メールマガジンVol.14を配信しました
メールマガジン
2019年08月31日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2019/8/30発行）
加盟企業のご担当者様
いつもお世話になっております
秋田市イクボス企業同盟の事務局を委託されました合同会社あきたこまちネットの本田です。
お盆を過ぎ急に涼しく、また秋の気配を感じるようになりましたね。
いよいよ10月からは消費増税に伴ういろいろな施策が始まります。各社様でもこれにあわせてITを活用した業務効率化をぜひ取り入れてください。
■9月・10月の合同勉強会 参加者募集中（出張講座も募集してます）
先般ご案内しました各社ご担当者、職員向けの合同勉強会ですが9月、10月は下記の予定です。 ぜひご参加ください！
9/4（水）10時～12時「職場のメンタルヘルス」＠場所未定
9/14（土）10時～12時「イクボス基礎」＠場所未定
9/18（水）10時～12時「人事労務の考え方」＠センタース和室３
9/25（水）18時～20時「イライラしないアンガーマネジメント」
10/2（水）10時～12時「人事考課・人財育成」＠場所未定
10/16（水）10時～12時「ワークライフバランス」＠場所未定
10/19（土）10時～12時「イクボス基礎」＠場所未定
10/30（水）18時～20時「イライラしないアンガーマネジメント」＠場所未定
申し込みはこちらから
https://pro.form-mailer.jp/fms/9d1cd96b156455
■人事・労務・イクボスお役立ち情報
男性育休が取得しやすい会社は離職が少ない。
それは当然ですね、だって業務改善や職務の属人化がされていないからそれができます。休みやすい職場＝働きやすい職場環境である。
上司の理解、同僚の理解、そして部下の理解。信頼関係が構築されている職場（チーム）こそがモチベーションの高い企業を作り＝企業力向上、
売上も上がり、それが給与等に反映されさらにモチベーションが上がる。
理想論だよね、という声が聞こえそうですが、確かに理想です。でも実現している職場もたくさんあります。
業務改善のためのIT活用、業務の見直し・棚卸し、何をやればいいのかわからない方はぜひとも合同勉強会や出張講座を利用してください。
ここにたくさんのヒントがあると思います。
■秋田市からのお知らせ
秋田市子ども未来部子ども総務課と秋田市イクボス企業同盟が行うワークライフバランス週間のイベント。
今年は11月20日（水）の午後1時からに秋田キャッスルホテルにて開催予定です。
表彰式、基調講演のあと秋田市内企業、団体様と講師とのパネルディスカッション、そして17時半からは加盟各社様と講師との情報交換会を開催します。
チラシ等にておってご案内足しますので是非ともこの日は予定を空けていただきご参加ください。
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』
メールアドレス：ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/ （企業情報続々登録中）
（運営事務局）
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
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