働きたい、働きやすい企業情報(秋田市版)

メールマガジンvol.36 ワークライフバランス浸透してますか?

ホーム > メールマガジン > メールマガジンvol.36 ワークライフバランス浸透してますか?

メールマガジンvol.36 ワークライフバランス浸透してますか?

メールマガジン

2020年11月27日

——————————————————-
明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
——————————————————-
(2020/11/27発行)

加盟企業のご担当者様

秋田市イクボス企業同盟事務局の本田です。

今年もイクメン・イクボスアワードが発表されました。厚生労働省ホームページに掲載されていますのでご覧になってください。
全国でもたった3名しか選ばれなかった今年のイクボスはこちらの方々!
https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000686975.pdf
自身の育児経験から商品開発に至る経緯などストーリーがあってステキですね。真のイクメン・カジダンの男性は仕事ができるとよく言われます。
イクメンを増やして企業の業績も大きく飛躍ですね。

■秋田市ワークライフバランス推進週間

毎年11月20日前後からの1週間は『秋田市ワークライフバランス推進週間』です。
例年ですと秋田市元気な子どものまちづくり企業認定表彰式と講演会などが行われていますが、今年はコロナ禍ということもあり表彰式のみ行われました。
(本年度の表彰企業はこちらです)
https://www.city.akita.lg.jp/kurashi/kosodate/1006042/1010538/1026596.html

ところで貴社でのワークライフバランスの浸透具合はいかがでしょうか?人それぞれ環境が違うので形はみな違います。そしてライフステージによってそのバランスも異なってくるのが人間。
先日横手市で講演をしたのですが、グループ内、部内のみんなで各自のライフについてお互いに話をする機会を設けてはどうでしょうか?
社員一人一人が今何を大事にして、どんなことに注力しているのかよくわかります。
特にプライベートにかかわることでも上司は知っておかなければならないと僕は思います。
知っているからこそ思いやれる、そして適切なタイミングで業務量をコントロールしたり休みを取ってもらったり、いろいろなフォローをしたり。
それが働き方改善=社員のモチベーションアップにつながるのではないでしょうか。
上司だからプライベートに立ち入らない、ではなく上司だからこそ理解してあげないと他に誰が理解してあげられるのでしょう?
それが職場での信頼関係に繋がると思いますよ。

■出張講座のご案内・出張相談(コンサルティング)

秋田県内でも企業向け、団体向け研修の依頼が増えてきています。秋田市イクボス企業同盟では研修だけではなく相談(コンサルティング)も行っています。
この機会にたくさんある相談メニューの中から貴社に必要な部分について専門講師にアドバイスを求めてみませんか?

https://akitakomachi.net/ikuboss/shuchokoza2020.pdf
[申込はこちらから]
https://pro.form-mailer.jp/lp/9d1cd96b156455

———————————————
明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』

メールアドレス:ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ :https://akita-ikuboss.com/

(運営事務局)
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
———————————————
メールマガジンの登録・配信停止はこちらから
https://akitakomachi.net/ikuboss/