働きたい、働きやすい企業情報（秋田市版）

今日はちょっと趣向を変えてこんな話題を。

『Z世代』という言葉を聞いたことはあるでしょう、人事労務に関する方だけでなく現場の管理職、リーダークラスでも若い世代とのギャップを感じる方が増えています。そのためにもZ世代を理解することは大切ですよね。

面白い記事を見かけました『Z世代が求める働き方』。こちらを理解するかしないかで社内コミュニケーションは大きく異なるし、コミュニケーションがうまくいけば社としての成果は上がる、逆もしかり。ぜひお読みください。

★プライベートを大切にする

★安定感を重視する

★様々な働き方に抵抗が無い

★キャリアアップに意欲的

★オープンなコミュニケーションを求める

　ここら辺がポイントになりそうですね。