メルマガVol.24 アフターコロナを考えるその1（社員のメンタルケア）
メールマガジン
2020年05月29日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2020/5/29発行）
加盟企業のご担当者様
秋田市イクボス企業同盟事務局の本田です。
全国に出されていた緊急事態宣言が徐々に解除の方向に向かい、三密を避けながらも人が行きかうようになってきました。
人が動かないとこれほどまでに経済が停滞するのか改めて考えさせられる毎日です。
が、働き方にとってはどうでしょう？これまで働き方改革という名目で業務改善、時短、リモートワーク、上司の意識改革（イクボス）、
各個人の意識改革（ワークライフバランス）などを訴えてきましたが、そうせざるを得ない状況になれば一気に進むものだなと思います。
恐らく職場に来て仕事するのが当たり前という固定観念が働き方改革を邪魔してきたのかもしれませんが、職場に来なくても働けるという選択肢が増えました。
これを機会に0ベースで働き方を見直してみませんか？職員・社員のモチベーションアップが会社の生き残りに繋がります。
職場の回りの皆さんのモチベーションはいかがですか？
■アフターコロナを考える（その１：心理的不安を取り除く）
秋田のような地方ではあまり見受けられないかもしれませんが、他人事ではないと思うのがアフターコロナの中でも心のケア。
この5年間で4月の自殺者は対前年比20％も減ったそうです。要因はいくつかあるものの、出社しないで在宅ワークにメリットを感じてることも一つ。
逆もまたしかりです。特にこの春からは学校の休校に伴い親御さんたちは預け先探しに奔走したり、ごはんも用意しと心身ともに疲労が蓄積。
小学校以上は再開したものの、完全に元通りではありません。
そして新入社員もそう、入社早々にこれまでにない慣例・習慣が始まり、ただでさえ不安感満載な社会人生活なうえに会社の業績が見えないとなると不安だらけです。
ぜひ一人一人に声をかけて不安がないか聞いてみてくださいね。反動からうつや自律神経失調症などメタルケアが必要な状態にならないうちに。
■出張相談（コンサルティング）のご案内
緊急事態宣言の影響を考え当面の間は、合同勉強会／出張講座は行いません。
その代わりとしてオンラインやマンツーマンでの個別相談を行います。
テーマはこちらのチラシにある17。現在企業様が直面している課題が多いと思います。
ぜひこのコロナショックから立ち直るためにも、令和時代を生き抜くためにもご活用ください。
無料で勉強会、相談を受けられるのは令和2年度が最後になります！
詳しくは先般郵送いたしました書類や下記をご覧の上ぜひお申し込みください。
https://akitakomachi.net/ikuboss/shuchokoza2020.pdf
[申込はこちらから]
https://pro.form-mailer.jp/lp/9d1cd96b156455
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メールアドレス：ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/
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合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
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