メールマガジンvol.43 障がい者雇用進めていますか？
メールマガジン
2021年03月30日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2021/3/30発行）
加盟企業のご担当者様
事務局長の本田です。
3年間の事業を展開してまいりました秋田市イクボス企業同盟ですが、最終年度はコロナ禍による影響の為大きな活動ができませんでした。
大変申し訳ございません。ただアンケート結果によると情報提供などは有益との回答が多かったため、来年度も引き続き情報提供や合同勉強会の場の提供などを行い、秋田市内企業様の役に立てるよう微力ながら推進してまいります。
企業様へ伺っての研修よりも感染対策をしっかりと行ったうえでの合同勉強会・異業種交流会をメインに考えております。
改めて様々な案内を連絡いたしますのでお待ちください（来年度は郵送ではなく主にメール等でのお知らせとなります）
■障がい者雇用について差別をしていませんか？
現在は企業の従業員数に応じて障碍者雇用が義務付けられているのですが、各企業様の取り組みはいかがでしょうか？
お恥ずかしながら私の勤務先の一つである社会福祉法人でも4月よりようやく障がい者雇用が始まります。現在様々な制度を利用して事前実習を行っておりますが、実際に職員とのやり取りはこの4月から発生しますので不安もあります。
そういう状況の企業様も多いことでしょう。ですが、そこに差別はあってはいけません。思いやり気遣いは必要ですが、過度な気遣いは逆に職員に負担をかけます。お互いをよく理解し合い一緒に働く仲間として受入られる体制を整えることが大切です。
こちらに関しては秋田市障害福祉課からパンフレットをいただいておりますのでご覧ください。
また障碍者雇用に関してはハローワークのみならず、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ポリテクセンター）秋田支部も積極的に支援してくださいます。
ぜひ一度問い合わせてみてはいかがでしょうか？
秋田障がい者職業センター https://www.jeed.go.jp/location/chiiki/akita/index.html
障がい福祉課のパンフレット https://akitakomachi.net/ikuboss/shougaisabetsu.pdf
■ホームページで役立ち動画講座を開始しました
今年度はコロナウィルス感染対策のため企業様にお邪魔して企業研修を行う機会がありませんでした。
その代わりに講師によるお役立ち動画を数本アップロードすることにいたしました。
今年度は『就業規則に関するイロハ』『イクボスの基礎（ダイジェスト）』『ワークライフバランスの考え方（基礎）』の合計8本です。
来年度も順次動画をアップしてまいりますので参考になさってください。
https://akita-ikuboss.com/news
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』
メールアドレス：ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ ：https://akita-ikuboss.com/
（運営事務局）
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
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