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メールマガジンvol.42 イクボスの基礎ダイジェスト動画UPしました

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メールマガジンvol.42 イクボスの基礎ダイジェスト動画UPしました

メールマガジン

2021年03月12日

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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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(2021/3/12発行)

加盟企業のご担当者様

事務局長の本田です。
コロナで始まりコロナで終わる今年度。単年度ではなく中長期的に見ればまだまだwithコロナは続きますね。少なくてももう1年度は試行錯誤が続くでしょう。
今月末には皆様のところにイクボス企業同盟冊子と秋田市内中小企業のコロナへの対応などをまとめた小冊子をお届けいたします。様々な業種の考えや取り組みをまとめてありますので参考になさってください。
来年度は感染症対策を講じながら合同勉強会を少しずつ開催したいと思いますので(参加料をいただくことになります)一緒に情報交換や学んでいきましょう。

■アンケート結果より

先日はアンケートへのご協力をいただきありがとうございました。まだ半分ほどの返答ではありますが、アンケートより一部をご覧ください。
ワークライフバランスの進め方、進み具合、課題について多くの企業様はノウハウ不足と人員不足を挙げてあります。
確かに大手企業などの事例は聞きますが中小企業ではできることできないことがはっきりしてると思います。
コロナ禍の今年度はできませんでしたが、異業種、他社との意見交換でよいアイディアが出てくるのかなと感じます。
私の会社では代表である私が月に1度しか出社しません、しかも数時間。コミュニケーションはLINE、メッセンジャー、ZOOMがほとんど。スタッフも事務所に出るのは週に1~2度。業務の一部をアウトソーシングしたり、システム化することでこういう働き方も可能となりますし、基本的に成果重視なので勤怠管理はしません。
そういうことで各人のワークライフバランスが成り立っていると思っています。これも極端ですがほんの一例です。
コロナウィルス感染症が落ち着いたらそんな意見交換会も開きたいですね。

秋田でワークライフバランスを推進するための課題は?

■ホームページで役立ち動画講座を開始しました

今年度はコロナウィルス感染対策のため企業様にお邪魔して企業研修を行う機会がありませんでした。
その代わりに講師によるお役立ち動画を数本アップロードすることにいたしました。
まずは第2弾は『イクボスの基礎』『ワークライフバランスの考え方』のダイジェスト動画です。
ちょっと音声が低いのでボリュームを上げて視聴してみてください。

https://akita-ikuboss.com/news

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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』

メールアドレス:ikuboss@akitakomachi.net
ホームページ :https://akita-ikuboss.com/

(運営事務局)
合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田 正博
〒010-0944
秋田市川尻若葉町3-28
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