メールマガジン Vol.47 ワクチン接種時に注意すべきこと
メールマガジン
2021年06月30日
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明るいAKITAを切り拓く『秋田市イクボス企業同盟』メルマガ
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（2021/6/30発行）
加盟企業のご担当者様
事務局長の本田です。
コロナ禍も2年目に入り、一部ではワクチン接種も進んでおりますが集団免疫が出来上がり社会活動が以前のように活発になるまではまだまだ長い日時がかかると考えるのが妥当でしょう。
昨年度と違い政府の財政的にも厳しいため各種補助金も制約は厳しくなっています。規模は小さいものの小規模事業者持続化補助金やIT導入補助金など比較的スタンダードなものを活用し、こんな時こそ新たなチャレンジをして行きましょう。
■イクメン・カジダンになった男性社員はなぜ仕事ができるようになるのか
常々話をしておりますが、育児、家事をこなせるようになる男性社員は仕事でも急成長してくれ会社にとっても大きな戦力となります。
なぜか？理由は単純。男脳はシングルタスク（左右の脳をつなぐ脳幹が女脳に比べ細いため、情報交換量が少ない）、一方女脳はマルチタスク。
これが脳の大きな違いです。ところが育児、家事は複数のことを同時にこなさなければ回らない。女性は自然にできても男性は・・・というのは当然。
ですが、これも経験値が大きくなると脳の作りは変わらなくてもマルチタスクもどきの動きができるようになる。
仕事も複数の事を同時に回すことは当たり前、だから育児、家事に積極的な男性は伸びるんです。この理屈わかりますか？
よければ貴社にいる子育て中の男性社員向けに下記のようなお話をしてもよいかもしれません。講演依頼はイクボス企業同盟事務局まで。
7/27（火） 湯沢市にてセミナーを開催
http://www.akita-south-jender.org/news/2021/06/23171348.html
■職場でのワクチン接種について注意すべきこと
新型コロナウィルスのワクチン接種について職域接種も都市部では始まりました。
秋田市でも一部で動きが出ていると思いますが、様々な情報が氾濫している中で対応策はお考えですか？
例えば私の勤務先の一つの保育園では、職員に副反応が出て欠席することを前提に検討を進めています。が一度に大人数はできないので複数回に分けての接種になるでしょう。
もう一つは職員内で順番、不公平感、差別、ハラスメント的発言がでないように環境を整えることです。
ワクチン接種は進める方がよいと思いますが、その中で考えなければならない繊細なことがあるということを頭に入れておいてください。
ワクチンハラスメント、最近出てきた言葉です。ここにもハラスメント的な圧力が生じないように十分に気を付けることが大切です。
https://mainichi.jp/articles/20210619/k00/00m/040/103000c
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〒010-0944
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